Tunis (dpa) – La Société financière internationale (IFC) a lancé une nouvelle série de podcasts pour promouvoir le rôle des femmes africaines dans le secteur des énergies renouvelables en tant que cadres supérieurs, ingénieurs et leaders d’opinion. Ces podcasts sont « passionnants » pour les femmes qui souhaitent travailler dans le secteur, estime l’IFC, mais aussi pour toute personne préoccupée par le changement climatique en Afrique et curieuse des solutions pratiques.
Le secteur des énergies renouvelables est en croissance exponentielle en Afrique, a ajouté la même source, cependant, les femmes sont moins nombreuses que les hommes à occuper des postes de direction et des postes techniques dans le secteur. Dans le cadre de l’initiative quadriennale Energy2Equal, l’IFC s’associera à des entreprises du secteur privé pour élargir l’accès des femmes aux postes de direction et aux possibilités d’entrepreneuriat dans les énergies renouvelables.
Promouvoir l’esprit d’entreprise des femmes
Renforcer la présence féminine dans le secteur « ne consiste pas seulement à employer plus de femmes, mais aussi à promouvoir leur esprit d’entreprise à travers les chaînes d’approvisionnement des entreprises, l’engagement communautaire et la stratégie d’investissement », a déclaré la responsable régionale de l’IFC pour l’Afrique, Anne Kabugi. D’ici 2040, les énergies renouvelables pourraient représenter plus de 60 pour cent de la production d’électricité en Afrique subsaharienne, à l’exclusion de l’Afrique du Sud, selon l’Africa Energy Outlook 2019 de l’Agence internationale de l’énergie.
Concernant l’implication des femmes dans le leadership en Afrique, ONU-Femmes dit avoir constaté une augmentation au cours de la dernière décennie. « Néanmoins, nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir avant d’atteindre une parité des sexes », a-t-elle ajouté. En janvier 2020, le pourcentage de femmes ministres en Afrique était de 21,45 pour cent, indique l’Organisation. La moyenne africaine des femmes députées est de 23,7 pour cent.